职工权益制约玩具出口

　　早在多年前，欧盟就曾经公开指出，中国出口电子玩具的在质量、知识产权、职工权益上都存在缺陷。而欧美等发达国家也一直都在质疑包括玩具产品在内的“中国制造”的话柄。尽管玩具出口企业做了很大努力，但职工权益仍然是制约我国玩具出口的一大瓶颈。因为SA8000社会责任标准对玩具生产企业的内部管理体系有很高的要求。因此，不少欧美进口商在下单时都要考虑企业的职工权益和社会责任因素。对此，我国玩具出口企业在工人的福利待遇，改善劳动条件，缩短劳动时间，增加工资待遇都要更加的合理才能在玩具出口中不被职工权益所制约。

　　我国玩具生产技术含量低

　　我国玩具出口企业多半是代工企业，贴牌生产的方式，使我国玩具出口产品离核心技术相去甚远。而这种名副其实的国外玩具品牌的打工仔形象也使得我国玩具科技含量低，设计水平落后，更谈不上有自己的自主知识产权。尽管我国不少玩具企业已经认识到这个问题的重要性，也认识到有自己核心技术的必要性，但是迫于企业的生存压力和无处筹措提高生产技术的资金，至今尚无具体措施能够解决这个问题。我国玩具出口企业从“中国制造”到“中国创造”还有很长的路要走。

　　无序竞争导致产品无利可图

　　玩具是劳动密集型行业，近年来随着我国玩具生产的原材料成本不断上升和用人成本的增加，使得我国玩具企业的出口成本急剧增加。而由于国外市场都被进口商控制，因此，在成本上涨时，玩具产品却涨不了价，甚至出现了降价趋势，玩具出口企业的利润空间明显受压。而一旦提高价格，基本就预示着无单可接。因此，为了生存很多玩具企业开始拉客削价、自相残杀、假冒仿制抄袭，无序的竞争使得众多企业无利可图。而玩具业要想稳步发展，则必须否采取有效措施搞好行业自律，这是关系到我国玩具出口企业能否持续健康发展的重要的问题。